Jobs und Agentur
Senior Art Director - Schwerpunkt Kampagnen (m/w/d)
Werde Teil unserer schlagkräftigen Agentureinheit “Corporate Solutions”, die sich auf Unternehmenskunden und den öffentlichen Sektor spezialisiert hat. Um unser motiviertes Kreativ-Team zu verstärken, suchen wir in Köln ab sofort einen Senior Art Director (m/w/d).
Das erwartet Dich bei uns
- Du entwickelst und realisierst herausragende Kampagnen, die sowohl kreativ als auch strategisch auf den Punkt sind.
- Du stellst erlebbare Ideen als schnelle Montagen oder detaillierte Mockups dar.
- Du setzt anspruchsvolle Composings um, die unsere Kunden begeistern.
- Du leitest einheitliche Markenbotschaften über verschiedene Medien und Kanäle hinweg ab – von Print über Digital bis hin zu Social Media und Events.
- Du präsentierst deine kreativen Konzepte vor Stakeholdern und Kunden.
- Du arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen wie Copy & Concept oder der Strategieberatung zusammen.
- Du bereitest Pitches als Teil eines Pitch-Teams vor und präsentierst dein Konzept sicher.
- Du konzipierst kreative Fotoshootings, Social Media Produktionen und Filmdrehs.
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Grafik- oder Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung mit, vorzugsweise in einer großen Kreativagentur.
- Du beherrschst gängige Design-Programme wie Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma und Canva und hast Kenntnisse in After Effects und Premiere.
- Du verfügst über hohe Fach- und Methodenkenntnisse, die zum Agentur- und Projektgeschäft passen.
- Du trittst sicher auf und gehst souverän mit Partnern und Dienstleistern um.
- Du begeisterst durch Kommunikations- und Präsentationsstärke und hast bereits einige Pitches begleitet und selbst durchgeführt.
- Du gehst souverän mit stressigen Situationen um.
- Du besitzt eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
- Du bist teamfähig und unterstützt deine Kollegen voll und ganz.
Unser Angebot
Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket |30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Teamevents & Networking-Formate | Gesundheitsangebote | Sabbaticals | Betriebliche Altersvorsorge
Das bieten wir
Als Mitglied in unserem Team sollst du dich wohlfühlen. In deiner täglichen Arbeit hast du ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Denn wir vertrauen deinen Fähigkeiten und setzen auf ein produktives Miteinander unserer verschiedenen Persönlichkeiten und Fertigkeiten. Und, versprochen: Bei uns stimmen auch die Arbeitsbedingungen.
Maßgeschneiderte Lösungen
Referenzen
Die Bundesregierung: Make it in Germany
IW Medien bewirbt weltweit das Portal für Fachkräfte im Ausland. Ein wertvolle Kampagne zur Fachkräftesicherung in Deutschland.
Institut der deutschen Wirtschaft: iwd
Soll der Staat wieder Schulden machen? Ist eine Rezession im Anmarsch? Was bringt Künstliche Intelligenz? Der iwd gibt Auskunft – fundiert und zuverlässig.
Unsere Überzeugung
Diversity Statement
Gelebte Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor für IW Medien. Wir sind davon überzeugt, dass die Teilhabe von Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zu Innovation, Kreativität und nachhaltigem Erfolg beiträgt - nicht nur unseres Unternehmens. Als Teil des Instituts der deutschen Wirtschaft begreifen wir uns als Anwalt der Sozialen Marktwirtschaft. Deshalb betrachten wir die Akzeptanz von und den Einsatz für Vielfalt auch als wesentliche Voraussetzungen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie die anhaltende Stärke des Wirtschaftsstandorts Deutschland.
Wir wollen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden weiter steigern, auf allen Unternehmensebenen, in allen Arbeitsbereichen und in allen Dimensionen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt gelebt werden und die Würde aller Beschäftigen anerkannt ist. Anfang 2024 ist IW Medien dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten. Wir bekennen uns zu den Zehn Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Sie bilden die Leitlinien für unser verantwortungsvolles Handeln.
Zentrales Prinzip
Ein für uns zentrales Prinzip ist, dass Menschen weder im Einstellungsprozess noch während ihrer Erwerbstätigkeit diskriminiert werden. Belästigung, Mobbing, Einschüchterung und Machtmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Wir dulden keine Diskriminierungen aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft. Von der Ausstattung über die Arbeitsabläufe bis zu den Arbeitszeiten wollen wir allen Beschäftigten mit ihren individuellen Anforderungen und Lebenssituationen gerecht werden.
Wir wissen, dass Vielfalt kein Zustand ist. Sondern ein Prozess, den wir in Gang halten, überprüfen und nachjustieren müssen. Missstände und Verstöße können unsere Beschäftigten bei der Mitarbeitendenvertretung (auch anonym), der Personalabteilung oder gewählten Schwerbehindertenvertretern thematisieren. Diese kümmern sich um alle Anliegen und finden mit den Beteiligten Lösungen. Zum Prozess gehört auch, dass wir mit Aktionstagen und Informationsangeboten für Vielfalt sensibilisieren und über fortbestehende Defizite aufklären.
Du willst Teil unseres Teams werden?
Fabian Bartels
Recruiter
Tel.: +49 221 4981-637
Fabian Bartels
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