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(Senior) Account Manager (m/w/d)

Werde Teil unserer schlagkräftigen Agentureinheit “Editorial Publishing”, die sich auf die Durchführung von 360°-Kampagnen mit Fokus auf die redaktionelle sowie Bewegtbild-Contenterstellung für die verschiedenen digitalen Kanäle von Verbandskunden und Institutionen spezialisiert hat. Um unser motiviertes Team Account Management zu verstärken, suchen wir ab sofort einen (Senior) Account Manager (m/w/d). 

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Das erwartet Dich bei uns:

  • Kundenbetreuung: Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung und Beratung von Key Accounts, mit Fokus auf langfristige Partnerschaften und Zufriedenheit.
  • Projektmanagement: Eigenständige Leitung und Koordination von kreativen Teilprojekten von der Briefing-Phase bis zur finalen Umsetzung innerhalb der Gesamtkampagne: Website, Instagram, YouTube. Unterstützung des Business Unit Managements mit Blick auf die Weiterentwicklung der einzelnen Kunden und Projekte sowie Erschließung von Umsatzpotentialen.
  • Strategische Planung: Du entwickelst und setzt maßgeschneiderte Strategien zur Erreichung der Geschäftsziele unserer Kunden um.
  • Teamführung: Fachliche Führung von interdisziplinären Teams (Designer, Texter, Strategen, UX, UI, Programmierer:innen, Video, Social Media-Manager:innen, Performance Marketing) sowie Steuerung externer Dienstleister aus dem Bereich Kreation.
  • Budgetverantwortung: Du überwachst und steuerst die Budgets für Projekte und Kampagnen und bist verantwortlich für die Einhaltung von Deadlines und Qualitätsstandards.
  • Berichterstattung und Analyse: Du erstellst regelmäßige Reports und Präsentationen zu den Projektergebnissen und KPIs, um die Erfolgskontrolle und Weiterentwicklung zu gewährleisten.

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Berufserfahrung: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Account Management, idealerweise in einer Agentur im Bereich Marketing, crossmediale Kommunikation oder digitale Medien.
  • Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen crossmediale Markenstrategie, digitale Kommunikation und Projektmanagement.
  • Kompetenzen: Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl intern als auch gegenüber Kunden.
  • Führungserfahrung: Du hast nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams und in der Betreuung von Großkunden.
  • Projekterfahrung: Du bringst ausgeprägte Erfahrung in der Umsetzung von komplexen Projekten und Kampagnen mit.
  • Verhandlungsgeschick: Du hast eine starke Fähigkeit zur Verhandlung und Lösungsfindung bei Kundenanliegen sowie im internen Stakeholder-Management.
  • Tool-Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit MS 365, Jira und gängigen CMS (z.B. TYPO3).
  • Analytische Fähigkeiten: Du hast ein hohes Verständnis für KPIs, Reporting und die Fähigkeit, datengetrieben zu arbeiten.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir:

Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents & Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining & Co | Sabbaticals | Eltern-Kind-Zimmer | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt über das Bewerbungsformular! Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

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Das bieten wir

Als Mitglied in unserem Team sollst du dich wohlfühlen. In deiner täglichen Arbeit hast du ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Denn wir vertrauen deinen Fähigkeiten und setzen auf ein produktives Miteinander unserer verschiedenen Persönlichkeiten und Fertigkeiten. Und, versprochen: Bei uns stimmen auch die Arbeitsbedingungen.

Fair Company Siegel des Handelsblatts für das Institut der deutschen Wirtschaft aus dem Jahr 2024.
Das Logo von Great Place to work. Mit dem Text, beste Arbeitgeber Deutschland 2024.
kununu-Schriftzug mit vier von fünf Sternen.
Vielfarbiges Logo der Charta der Vielfalt mit dem Vermerk ,Unterzeichnet´ in Stempel-Optik.

Maßgeschneiderte Lösungen

Referenzen

Die Bundesregierung: Make it in Germany

IW Medien bewirbt weltweit das Portal für Fachkräfte im Ausland. Ein wertvolle Kampagne zur Fachkräftesicherung in Deutschland.

Institut der deutschen Wirtschaft: iwd

Soll der Staat wieder Schulden machen? Ist eine Rezession im Anmarsch? Was bringt Künstliche Intelligenz? Der iwd gibt Auskunft – fundiert und zuverlässig.

Alle Referenzen

Mitarbeitende

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Unsere Überzeugung

Diversity Statement

Zeige Bild in Lightbox Sechs Personen aus dem Team brainstormen an einer beschreibbaren Glasscheibe.
Zeige Bild in Lightbox Vier Mitarbeitende sitzen im COLAB und beraten sich.

Gelebte Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor für IW Medien. Wir sind davon überzeugt, dass die Teilhabe von Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zu Innovation, Kreativität und nachhaltigem Erfolg beiträgt - nicht nur unseres Unternehmens. Als Teil des Instituts der deutschen Wirtschaft begreifen wir uns als Anwalt der Sozialen Marktwirtschaft. Deshalb betrachten wir die Akzeptanz von und den Einsatz für Vielfalt auch als wesentliche Voraussetzungen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie die anhaltende Stärke des Wirtschaftsstandorts Deutschland. 

Wir wollen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden weiter steigern, auf allen Unternehmensebenen, in allen Arbeitsbereichen und in allen Dimensionen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt gelebt werden und die Würde aller Beschäftigen anerkannt ist. Anfang 2024 ist IW Medien dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten. Wir bekennen uns zu den Zehn Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Sie bilden die Leitlinien für unser verantwortungsvolles Handeln.

Zentrales Prinzip

Zeige Bild in Lightbox Fünf Personen aus dem Team stehen gemeinsam Um einen Laptop auf dem eine Designerin einen Entwurf zeigt. Alle wirken glücklich.
Zeige Bild in Lightbox Zwei lachende Mitarbeiterinnen an einer beschreibbaren Glasscheibe.

Ein  für uns zentrales Prinzip ist, dass Menschen weder im Einstellungsprozess noch während ihrer Erwerbstätigkeit diskriminiert werden. Belästigung, Mobbing, Einschüchterung und Machtmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Wir dulden keine Diskriminierungen aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft. Von der Ausstattung über die Arbeitsabläufe bis zu den Arbeitszeiten wollen wir allen Beschäftigten mit ihren individuellen Anforderungen und Lebenssituationen gerecht werden. 

Wir wissen, dass Vielfalt kein Zustand ist. Sondern ein Prozess, den wir in Gang halten, überprüfen und nachjustieren müssen. Missstände und Verstöße können unsere Beschäftigten bei der Mitarbeitendenvertretung (auch anonym), der Personalabteilung oder gewählten Schwerbehindertenvertretern thematisieren. Diese kümmern sich um alle Anliegen und finden mit den Beteiligten Lösungen. Zum Prozess gehört auch, dass wir mit Aktionstagen und Informationsangeboten für Vielfalt sensibilisieren und über fortbestehende Defizite aufklären.

Du willst Teil unseres Teams werden?

Fabian Bartels
Recruiter
Tel.: +49 221 4981-637