Jobs und Agentur
Inside Sales Manager:in (m/w/d)
Du bist kommunikationsstark und hast ein Händchen für Neukundenansprache und das Kontaktmanagement? In deiner Rolle als Inside Sales Manager:in kommst du mit Entscheider:innen aus unterschiedlichsten Branchen in Kontakt und platzierst das gesamte Lösungsportfolio der IW Medien. Für unser neu aufgebautes Vertriebsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Inside Sales Manager:in (m/w/d).
Das erwartet Dich bei uns
- Du führst sowohl Inbound- als auch Outbound-Telefonate zur Kundenakquise und -qualifikation durch.
- Durch persönliche Beratung und Betreuung (Single Point of Contact) baust du deinen eigenen Kundenstamm aus und pflegst ihn.
- Du verfolgst Kundeninteraktionen proaktiv nach und stellst die Termintreue sicher.
- Das Führen von individuellen, telefonischen Bedarfsanalysen in Verbindung mit unserem Produktportfolio gehört ebenso zu deinem Aufgabenspektrum.
- Du führst Ersttermine telefonisch oder remote durch.
- Du leitest qualifizierte Opportunities an die zuständigen Vertriebsmitarbeiter:innen zur Weiterentwicklung und zum Abschluss weiter.
- Durch das Abschließen von Verkäufen erreichst du festgelegte Monatsquoten.
- Du recherchierst potenzielle Kund:innen, identifizierst Schlüsselpersonen und generierst Interesse.
- Du legst neue Kund:innen an und pflegst sowie aktualisierst bestehende Kundendaten.
Das bringst Du mit
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du hast Erfahrung im beratenden und lösungsorientierten Verkauf im B2B- oder öffentlichen Sektor, idealerweise im Telesales oder Callcenter-Umfeld.
- Du zeichnest dich durch eine starke Telefonpräsenz aus und das Tätigen von Dutzenden Anrufen pro Tag fällt dir leicht.
- Der Umgang mit CRM ist dir vertraut.
- Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Du überzeugst durch deine starke Zuhör- und Präsentationskompetenz.
- Du bist in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu übernehmen, Prioritäten zu setzen und deine Zeit effektiv zu verwalten.
Das bieten wir
Als Mitglied in unserem Team sollst du dich wohlfühlen. In deiner täglichen Arbeit hast du ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Denn wir vertrauen deinen Fähigkeiten und setzen auf ein produktives Miteinander unserer verschiedenen Persönlichkeiten und Fertigkeiten. Und, versprochen: Bei uns stimmen auch die Arbeitsbedingungen.
Maßgeschneiderte Lösungen
Referenzen
Die Bundesregierung: Make it in Germany
IW Medien bewirbt weltweit das Portal für Fachkräfte im Ausland. Ein wertvolle Kampagne zur Fachkräftesicherung in Deutschland.
Institut der deutschen Wirtschaft: iwd
Soll der Staat wieder Schulden machen? Ist eine Rezession im Anmarsch? Was bringt Künstliche Intelligenz? Der iwd gibt Auskunft – fundiert und zuverlässig.
Unsere Überzeugung
Diversity Statement
Gelebte Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor für IW Medien. Wir sind davon überzeugt, dass die Teilhabe von Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zu Innovation, Kreativität und nachhaltigem Erfolg beiträgt - nicht nur unseres Unternehmens. Als Teil des Instituts der deutschen Wirtschaft begreifen wir uns als Anwalt der Sozialen Marktwirtschaft. Deshalb betrachten wir die Akzeptanz von und den Einsatz für Vielfalt auch als wesentliche Voraussetzungen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie die anhaltende Stärke des Wirtschaftsstandorts Deutschland.
Wir wollen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden weiter steigern, auf allen Unternehmensebenen, in allen Arbeitsbereichen und in allen Dimensionen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt gelebt werden und die Würde aller Beschäftigen anerkannt ist. Anfang 2024 ist IW Medien dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten. Wir bekennen uns zu den Zehn Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Sie bilden die Leitlinien für unser verantwortungsvolles Handeln.
Zentrales Prinzip
Ein für uns zentrales Prinzip ist, dass Menschen weder im Einstellungsprozess noch während ihrer Erwerbstätigkeit diskriminiert werden. Belästigung, Mobbing, Einschüchterung und Machtmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Wir dulden keine Diskriminierungen aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft. Von der Ausstattung über die Arbeitsabläufe bis zu den Arbeitszeiten wollen wir allen Beschäftigten mit ihren individuellen Anforderungen und Lebenssituationen gerecht werden.
Wir wissen, dass Vielfalt kein Zustand ist. Sondern ein Prozess, den wir in Gang halten, überprüfen und nachjustieren müssen. Missstände und Verstöße können unsere Beschäftigten bei der Mitarbeitendenvertretung (auch anonym), der Personalabteilung oder gewählten Schwerbehindertenvertretern thematisieren. Diese kümmern sich um alle Anliegen und finden mit den Beteiligten Lösungen. Zum Prozess gehört auch, dass wir mit Aktionstagen und Informationsangeboten für Vielfalt sensibilisieren und über fortbestehende Defizite aufklären.
Du willst Teil unseres Teams werden?
Fabian Bartels
Recruiter
Tel.: +49 221 4981-637
Fabian Bartels
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