Jobs und Agentur
Berufskraftfahrer (m/w/d) für unsere InfoTrucks
Komm an Bord unseres Trucks und begeistere SchülerInnen für die Jobwelt von morgen. Seit 1988 führen wir im Auftrag des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall Berufsorientierung an Schulen, auf Messen und bei Info-Veranstaltungen durch. Schüler/innen erfahren in bundesweit neun multimedial ausgestatteten InfoTrucks alles Wissenswerte über die Metall- und Elektro-Industrie (M+E) und ihr Berufs- und Ausbildungsangebot. Wir suchen ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, Verstärkung für unser Team.
Das erwartet Dich bei uns
- Du fährst den InfoTruck zu den bundesweiten Einsatzorten, mit Schwerpunkt in Bayern.
- Das Platzieren und Vorbereiten des Fahrzeuges für den Einsatz gehört zu deinem Aufgabenbereich.
- Du stellst die technische Einsatzbereitschaft sicher und bist für die Überwachung der Fahrzeugtechnik verantwortlich.
- Du kümmerst dich um die Vorbesichtigung und Auswahl von Standplätzen vor Ort.
- Persönliche Abstimmungen mit Schulen, Messen und Mitgliedsfirmen gehören ebenso zu deinem Arbeitsalltag.
- Du bist in die Informationsvermittlung und Berufsberatung im InfoTruck (mittelfristig nach Einarbeitung) eingebunden.
Das bringst Du mit
- Du hast eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer und ggf. eine zusätzliche technische Ausbildung absolviert.
- Du hast sehr gute, mehrjährige und aktuelle Fahrpraxis - idealerweise auch mit Sonderfahrzeugen.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte planerische und organisatorische Fähigkeiten aus.
- Du bringst Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft mit.
- Ein gutes Ausdrucksvermögen und professionelles Auftreten runden dein Profil ab.
Das bieten wir
Als Mitglied in unserem Team sollst du dich wohlfühlen. In deiner täglichen Arbeit hast du ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Denn wir vertrauen deinen Fähigkeiten und setzen auf ein produktives Miteinander unserer verschiedenen Persönlichkeiten und Fertigkeiten. Und, versprochen: Bei uns stimmen auch die Arbeitsbedingungen.
Maßgeschneiderte Lösungen
Referenzen
Die Bundesregierung: Make it in Germany
IW Medien bewirbt weltweit das Portal für Fachkräfte im Ausland. Ein wertvolle Kampagne zur Fachkräftesicherung in Deutschland.
Institut der deutschen Wirtschaft: iwd
Soll der Staat wieder Schulden machen? Ist eine Rezession im Anmarsch? Was bringt Künstliche Intelligenz? Der iwd gibt Auskunft – fundiert und zuverlässig.
Unsere Überzeugung
Diversity Statement
Gelebte Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor für IW Medien. Wir sind davon überzeugt, dass die Teilhabe von Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zu Innovation, Kreativität und nachhaltigem Erfolg beiträgt - nicht nur unseres Unternehmens. Als Teil des Instituts der deutschen Wirtschaft begreifen wir uns als Anwalt der Sozialen Marktwirtschaft. Deshalb betrachten wir die Akzeptanz von und den Einsatz für Vielfalt auch als wesentliche Voraussetzungen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie die anhaltende Stärke des Wirtschaftsstandorts Deutschland.
Wir wollen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden weiter steigern, auf allen Unternehmensebenen, in allen Arbeitsbereichen und in allen Dimensionen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt gelebt werden und die Würde aller Beschäftigen anerkannt ist. Anfang 2024 ist IW Medien dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten. Wir bekennen uns zu den Zehn Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Sie bilden die Leitlinien für unser verantwortungsvolles Handeln.
Zentrales Prinzip
Ein für uns zentrales Prinzip ist, dass Menschen weder im Einstellungsprozess noch während ihrer Erwerbstätigkeit diskriminiert werden. Belästigung, Mobbing, Einschüchterung und Machtmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Wir dulden keine Diskriminierungen aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft. Von der Ausstattung über die Arbeitsabläufe bis zu den Arbeitszeiten wollen wir allen Beschäftigten mit ihren individuellen Anforderungen und Lebenssituationen gerecht werden.
Wir wissen, dass Vielfalt kein Zustand ist. Sondern ein Prozess, den wir in Gang halten, überprüfen und nachjustieren müssen. Missstände und Verstöße können unsere Beschäftigten bei der Mitarbeitendenvertretung (auch anonym), der Personalabteilung oder gewählten Schwerbehindertenvertretern thematisieren. Diese kümmern sich um alle Anliegen und finden mit den Beteiligten Lösungen. Zum Prozess gehört auch, dass wir mit Aktionstagen und Informationsangeboten für Vielfalt sensibilisieren und über fortbestehende Defizite aufklären.
Du willst Teil unseres Teams werden?
Fabian Bartels
Recruiter
Tel.: +49 221 4981-637
Fabian Bartels
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