Jobs und Agentur
Ausbildungsberater (m/w/d) für Jugendliche
Werde Teil unseres Teams und inspiriere Schüler:innen für die Berufe der Zukunft!
Deine Mission:
- Tour durch Deutschland: Mit unserem M+E Infotruck reist du durch Nordrhein-Westfalen und begeisterst Schüler:innen für die Metall- und Elektroindustrie.
- Berufsberatung: Hilf Jugendlichen, ihren Traumjob in den Zukunftsbranchen zu finden und zeige ihnen die spannenden Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen.
- Interaktive Erlebnisse: Nutze unseren zweistöckigen Truck mit coolen Mitmachstationen und faszinierender Technik, um die Schüler:innen zu begeistern.
- Abwechslung pur: Jeden Tag triffst du neue Schüler:innen und entdeckst verschiedene Orte in Deutschland.
- Netzwerken: Tausche dich mit Lehrer:innen, Unternehmen, Presse und Wirtschaftsverbänden aus und sei ein wichtiger Teil unserer Kampagne.
Was du mitbringen solltest:
- People Skills: Du findest immer den richtigen Ton, egal ob bei Schüler:innen oder CEOs.
- Begeisterung: Deine Leidenschaft für Technik und Zukunftsthemen steckt andere an.
- Flexibilität: Du bist bereit, Deutschland zu bereisen und auch mal an Wochenenden zu arbeiten.
- Hands-on-Mentalität: Du scheust dich nicht davor, auch mal selbst Hand anzulegen.
- Führerschein: Idealerweise hast du einen CE-Führerschein und kannst unseren Truck fahren (ist aber kein Muss!).
Das bieten wir:
- Attraktives Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage als Ausgleich für Wochenendeinsätze, faire Reiskostenregelung, Fahrradleasing, u.a.
- Intensives Onboarding, regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Du bist interessiert? Dann bewirb dich über das Bewerbungsformular mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Das bieten wir
Als Mitglied in unserem Team sollst du dich wohlfühlen. In deiner täglichen Arbeit hast du ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Denn wir vertrauen deinen Fähigkeiten und setzen auf ein produktives Miteinander unserer verschiedenen Persönlichkeiten und Fertigkeiten. Und, versprochen: Bei uns stimmen auch die Arbeitsbedingungen.
Maßgeschneiderte Lösungen
Referenzen
Die Bundesregierung: Make it in Germany
IW Medien bewirbt weltweit das Portal für Fachkräfte im Ausland. Ein wertvolle Kampagne zur Fachkräftesicherung in Deutschland.
Institut der deutschen Wirtschaft: iwd
Soll der Staat wieder Schulden machen? Ist eine Rezession im Anmarsch? Was bringt Künstliche Intelligenz? Der iwd gibt Auskunft – fundiert und zuverlässig.
Mitarbeitende
Lerne uns kennen
Unsere Überzeugung
Diversity Statement
Gelebte Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor für IW Medien. Wir sind davon überzeugt, dass die Teilhabe von Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zu Innovation, Kreativität und nachhaltigem Erfolg beiträgt - nicht nur unseres Unternehmens. Als Teil des Instituts der deutschen Wirtschaft begreifen wir uns als Anwalt der Sozialen Marktwirtschaft. Deshalb betrachten wir die Akzeptanz von und den Einsatz für Vielfalt auch als wesentliche Voraussetzungen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie die anhaltende Stärke des Wirtschaftsstandorts Deutschland.
Wir wollen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden weiter steigern, auf allen Unternehmensebenen, in allen Arbeitsbereichen und in allen Dimensionen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt gelebt werden und die Würde aller Beschäftigen anerkannt ist. Anfang 2024 ist IW Medien dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten. Wir bekennen uns zu den Zehn Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Sie bilden die Leitlinien für unser verantwortungsvolles Handeln.
Zentrales Prinzip
Ein für uns zentrales Prinzip ist, dass Menschen weder im Einstellungsprozess noch während ihrer Erwerbstätigkeit diskriminiert werden. Belästigung, Mobbing, Einschüchterung und Machtmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Wir dulden keine Diskriminierungen aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft. Von der Ausstattung über die Arbeitsabläufe bis zu den Arbeitszeiten wollen wir allen Beschäftigten mit ihren individuellen Anforderungen und Lebenssituationen gerecht werden.
Wir wissen, dass Vielfalt kein Zustand ist. Sondern ein Prozess, den wir in Gang halten, überprüfen und nachjustieren müssen. Missstände und Verstöße können unsere Beschäftigten bei der Mitarbeitendenvertretung (auch anonym), der Personalabteilung oder gewählten Schwerbehindertenvertretern thematisieren. Diese kümmern sich um alle Anliegen und finden mit den Beteiligten Lösungen. Zum Prozess gehört auch, dass wir mit Aktionstagen und Informationsangeboten für Vielfalt sensibilisieren und über fortbestehende Defizite aufklären.
Du willst Teil unseres Teams werden?
Lea Hilken
Recruiter
Lea Hilken
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